2008/12/01(月) 07:47:53 [地方自治/意見書]

横浜「国籍条項」撤廃の動き

20081201002
教員受験に道/就労制限の外国人
 「留学」「家族滞在」などの在留資格であるため就労が制限されてきた外国人でも、採用試験に受かれば教員になれる道が開けてきた。県、横浜市の両教育委員会が「採用試験合格の証明書を持参して入国管理局で在留資格を変更すれば教員採用が可能になる」との見解を出した。横浜市国籍条項撤廃連絡会(久保新一代表)の投げかけに両教育委員会が回答した。県教委によると、試験合格者には「採用候補者名簿」に登載された旨の通知が発行される。これを持参して入管で在留資格を教員として働ける「教育」に変更すれば、就労が可能になる。採用は、各学校の需要にあわせて名簿登載者から決めるが、現在は大半が採用されているという。神奈川新聞記事(切り抜き) 12月1日朝刊(1面)より参照のため抜粋引用/写真は神奈川新聞の同記事。参照のため引用

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本末転倒の「市民」運動

 いかなる国家においても、「国民」と「外国人」は存在しているであろう。その社会の中にあって、「国民」と「外国人」との『区別』があって然るべきだ。その『区別』があって、真の共存と謂えるに違いない。その『区別』を示す1つが、法律、法令に示される「国籍条項」である。これは、日本に限らず、各国の法律、法令の中にも謳われているであろう基本事項であり、拙き筆者も、海外経験の中で実感して来たことだ。在って当然のことであり、その国で、たとえば、外国人として参政権を持つことが出来なくても、それを『差別』と感じた経験は無い。仮そめにも、その国の、「国民」と「外国人」の『区別』を撤廃してしまえば、社会的秩序の混乱が生じるゆえだ、と認識し、それそれの国を尊重しているつもりだ。

 だが、その『区別』を撤廃しようとする動きが神奈川県下にも在ることを、小稿ながら、みなさまにお知らせしたい。神奈川県の場合だが、先稿で報告した通り、外国人の移入が増大している。また、その過半数を中朝韓からの渡航者が占めている。こうした「外国人増大」の現状に符合するかのように、法律、法令に記される「国籍条項」を、あたかも、忌まわしい『差別』であるかに謳(うた)い、『共生』の謳い看板のもとに、撤廃運動を進めている「市民団体」が存在している。その1つの動きが、表題が報じる外国人の就労、とりわけ、教員採用を進める事例である。

 記事には、当該の「国籍条項撤廃」を推進する「市民団体」の問いに対して、云く、「東京入管の審査担当者は「教員の試験に合格した採用見込みなどの証明書があれば、在留資格は変更できる」と話している。民間企業では、留学生が民間企業の採用見込み証明書を持って在留資格を変更するケースは出ているが、まだ教員はないという」と。また云く、「就労が制限される外国人の在留資格は「留学」「修学」「研修」のほか、就労資格を持つ家族に伴い来日した「家族滞在」など」とある。ましてや、大学生に、採用内定の取り消しが相次ぐ現下においても、「市民」を名乗る集団は、ひたすら、外国人の就労を、「国籍条項」の撤廃によって進めている。表題は、その様子の一端が窺える記事と謂える。
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その一方では、国籍取得「容易化」の動き

 上記のような、国民の青年層を蔑(ないがし)ろにし、就労の場を外国人に明け渡すかのような、本末転倒も甚だしい「市民」運動の傾向があからさまになりつつある、その一方で、小ブログの日々新たな読者のみなさまにはすでにご存知の通り、国籍取得の容易化を法律化しようとする動きが盛んである。先稿では、その動きには、主に3つの流れがあることに触れたが、現在、参議院法務委員会で審議されている「国籍法改正案」もまたその1つであり、「容易化」の傾向を示す最たる事案であることは、あえて小稿に申し述べるまでもない。

 片や、朝鮮総連や民団に属する公務員や教師が、この日本社会に参入して、増大する。その一方では、これらの民の偽装も厭わない手法によって、法律上では「日本人」が増大する、とあれば、その先の日本社会には、収拾がつかなくなる懸念が膨らむ。整然たる「区別」を失い、無秩序なまでに混濁した社会を、子供たちの世代に残してよいのか。
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■ 12月1日の記事:

国籍法「改正案」非採択を!
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【筆者記】

 私事ながら、今日は、伝家の日の丸を立てて、可能なことを尽くす。道行く幼い子供たちが大人になる時に、日本が毅然とあることを願って止まない。以上、紙面を参照し、小考を報告する。
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 読者のみなさまにはお忙しい中、ご訪問をいただき感謝しています。ここに、新たに記事をアップさせていただけたことを有難く思います。 拙い記事に対し、有志のみなさまより、内容を的確にフォローいただくコメント、身を案じてくださるコメントに感謝します。一日一日を大切に、みなさまと共に考え、真実を共有できればと願っています。事実を指摘する批判は「悪口」ではなく、真実を掘り出し、その共有のために不可欠です。また、真実の共有はすべての第一歩です。正論は真実から生まれ、良識の声は必ず力になる。辛抱強く支えてくださるみなさまに心より感謝します。

 日本は毅然とあれ!
 

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Comment

国籍法に関する田中康夫代表の正論
左右の思想と結びつけて「国籍法」を論じる不思議な人が多いですが、それは大変おかしな理屈です。

常識を有するリベラルや左翼のみなさんは、ぜひ「DNA鑑定導入」に向けて声を上げていただきたいです。
保守や右翼のレッテルを貼られることを、どうか恐れないでください。

右も左もありません。
よろしくお願いします。

【小児性愛黙認法】田中康夫議員がぶった斬り!【国籍法改悪】
http://jp.youtube.com/watch?v=5yPsO80dyMg

http://jp.youtube.com/watch?v=PbGcgkXJoPM

http://jp.youtube.com/watch?v=wbyjdYyKgsI
教育の純特ア化まであと一息
 いやもう冗談じゃないという心地です。
 ただでさえ日教組が権勢を振るう中、自虐史観思考停止の日本人が量産されているというのに、この上外国人(=おおよそが特ア人)に教鞭を持たせればいよいよ教育の純特ア化が加速してしまいます。
 三つ子の魂百まで、というわけではありませんが、しかし子供というのは極めて刷り込みやすく、一方でそれを訂正するのは至極困難であります。
 政治、軍事、そして教育は国家の根幹であり、これに携わるには最低限日本人であるべきと考えます。

 そしてもう一点、「採用試験合格の証明書を持参して入国管理局で在留資格を変更すれば教員採用が可能になる」とのことでありますが、私にはこれがまったく理解できません。
 教員採用試験とはつまり採用候補者名簿の記載順を決めるものでありまして、つまり合格したからといって採用を約束する『内定』ではありません。
 『大半が採用されている』とはいえ、採用通知が来ない合格者がいることも事実です。
この採用候補者名簿の有効期限は一年間。
 つまり一年間採用通知が来なければ『候補資格』は失効します。
 これをもって在留資格を変更できるとはつまり日本在住権の安売りであり、そもそも性質の違う『民間企業の採用見込み証明書』と比較すること自体が無意味と考えます。

 そもそも外国人の教員採用自体に反対でありますが、それでもどうしてもという話なら、在留資格の変更には最低限『採用通知』があって然るべきではないかと思います。
中国人に銃を向けられますか
アメリカ市民権を取得するための面接で、ある老夫婦は面接官から、「あなたは日本人に銃を向けられますか」とたずねられたそうです。数年前に実際にあった話です。ご婦人は”Yes”と答えられずに部屋を出て、ご主人から「気持ちはどうでも"Yes"と言うように」諭されて、漸く市民権を得たそうです。それくらいの踏み絵はアメリカでもするのです。「中国と戦争になったら、中国人に銃を向けられますか」とたずねるくらいの気概で、国籍取得の手続きに臨んでもらいたいところです。

国民が政治に感心がない事がこんな事態を招いてしまったのかと、自身を振り返り本当に悔やんでいます。現実におきている事を多くの人に伝え、考えてもらう事が本当に大切だと思います。
もし 道州制が導入されれば・・・
20年程前から 道州制ビジョン懇談会なるものが 国会議員・地方の県知事などを中心に根強く運動を繰り広げている。下々の庶民には関係ないお偉方だけで 中心に進めている運動らしい。
日本を幾つかの道・州に分けて 各道・州に 今よりずっと大幅な自治を認めるのだろう。今でさえ 当ブログで取り上げられたように各自治体毎に 外国人の地方参政権や公職への採用などが認められている状態で 道州制が導入されれば 更に大幅な自治が認められることになるのだろう。
正に 地方毎の切り売り政策である。道州制が導入されれば 各道州毎に 独自の法律を施行し より容易に中国・朝鮮の方向を向いた条例が施行される事になるだろう。
横浜といった一自治体区分ではなく 関東、九州、北海道といった区分で独自の特亜よりの条例が定められる事になるのだ。

道州制の論議も 下から湧き上がったモノではなく、郵貯民営化のように 日本のずっと上の方から押し付けられた論議であり 実施される事が必然である。準備期間は 単に 根回しの期間に過ぎない。

今の日本の本当の問題点は 国籍法改正案やこう云った外国人登用の門戸を開く条例、そして 道州制などの非常に重要な法案について マスゴミが一切報道せず、 大多数の庶民の関知しないところで 制度化されていきつつある点であろう。



TBさせていただきました。
日本人にはなれない、日本を差別する方に教師を任せる、ありえないことでしょ。
子孫子弟の教育、これは国家の根幹です。
反日に教育など任せてはいけない。
今でさえ国がどうも腐った方向に行っている。反日のくせに日本人に成り済ます者が、ガンではないかと。創氏改名・通名撤廃すべし!

 人間の皮膚には「皮膚表在菌」と言って多数の菌がすんでいる。また腸の中にも「大腸菌」ヤ「ビフィズス菌」などの細菌がすんでいる。
 これらの多くは人体に無害な所謂「善玉菌」と言うやつである。
 ところが病気や老化などで免疫力が弱ってきたときこの「善玉菌」が牙をむいてくることがある。これを日和見感染と言う。
 「善玉菌」との共生でさえ免疫力と言う防御があってこそ始めて成り立つ。
 最近の日本は「共生」と言う美しい言葉に酔いしれて免疫力をどんどん低下させているように見える。あまつさえ、善玉菌だか悪玉菌だか判らないのや明らかに悪玉菌なやつに「これからは『共生』の時代です。だから脳にもどうぞ心臓にもどうぞ、遺伝子も好き勝手にしてかまいませんから」と言ってるように見える、冗談じゃない。
まずはモグラ叩き戦法で
2chで見つけましたけれど、毎日新聞の11月30日付け東京版朝刊に

「在日韓国人教員の管理職登用申し入れへ」という記事があったそうです。韓国政府が日本政府に対し、公立学校で在日韓国人の教員が管理職に就けるように制度の改善を申し入れるという内容です。
公立学校の教員採用に関わる国籍条項については91年の日韓覚書で既に撤廃されているとも書かれていました(記事はmainichi.jpにアクセスして確認しました)。

内政干渉も甚だしいというか、ここまで来ると余りのずうずうしさに開いた口が塞がりません。韓国政府からの申し入れ?またまた韓国は友好国、だから特別な便宜を図るのは当然、あるいは日本よりも韓国の方が優位であることを日本人に印象付けたそうな書きぶりです。さすが在日新聞ですが報じたこと自体はGJです。

横浜の事例は、留学生と同伴家族に在留期間延長と就労を保証し、ゆくゆくは国籍を付与することが目的と解釈すれば確かにわかりやすいですね。教育に目をつけたのは民間企業の雇用が落ち込んでいるからばかりではなく、この際、教育の乗っ取りを一気に推進することにもあるのでしょう(日帝時代の意趣返しという悲願も達成できる)。

次々とタブーを破ってあらゆる方面に外国人(特亜人)を配し人事権を付与強化していく。内は国会や自治体から外は学校や民間企業から国籍の壁を崩そうという意志は尋常ではないようです。
この意志は元々誰の発案であり、推進者は誰であるのか?経団連、成りすまし議員、在日韓国・朝鮮人、創価学会、中共、etc。無論単独の意志ではなく相互に利益が絡み合っているはずです。しかしどんな闇の意志も民意には勝てません。良心ある国民の知るところとなれば国籍法改正案のように採択を見送らせることもできます。闇法案の推進側が何度謀りごとを巡らせようとその度に力を結集すればきっと潰せるのです。たとえその力が小さくとも。だから今日もFAXやメールを送ります。

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